WEBウォーキング大会はネットを活用したゲーム感覚で運動を楽しめる健康チャレンジログです！PCとスマートフォンに対応しており、アプリが測定した歩数により果物が実り、目標を達成すると「本物の果物」が自宅に届くなどのゲーム要素が満載！
イベント企画会社の関連情報
イベント企画会社（イベントきかくがいしゃ）は、企業や団体が主催者となって行われる各種イベントを企画から運営まで一貫して受注する専門の会社。イベントの規模や形態によって会社は更に細分化されるが、企画から本番までのプロセスを全てプロデュースする大手会社、ある重要なパートに特化したプロダクションまで数多く存在する。
※テキストはWikipedia より引用しています。
福利厚生の一番大きいメリットは、企業にとって優秀な人材確保ができることといえます。 ひとつの例として、法定日数をオーバーする休暇が供与される育児休暇、あるいは介護休暇の制度がありますと、家の事情で高い評価を得ている従業員が離職もしくは休職する日数が減少するため、多くの従業員が勤務出来る周辺環境作りが可能になります。それに加えて、住宅手当、あるいは家族手当といった金銭的負担が低減される制度がありますと、会社組織に対し意識が向いて離職率がダウンするため人材流出を抑えられます。 このことから福利厚生が整備されている会社組織には、人材流出を抑え、利用価値の高い新入社員がたくさん集まりやすい周辺環境にあると言えるでしょう。加えて、近頃、労働における環境を背景として、うつ病といったメンタル的な疾病に罹ったり、時と場合によっては突然死というような抜き差しならない状態を引き起こしてしまうことがあります。そして、ニュースにも取り上げられています。 このような事を避ける為に推奨したいのが、メンタルヘルスのカウンセリング、或いはリラクゼーションサービスといったシステムを福利厚生のサービスのひとつとして、健康促進を考えて活用することです。以上のようなシステムを取り入れた結果、従業員の身体の具合が精神と体ともに良好になる事が望めます。それに加えて、肩こり並びに耳鳴りといった一個人の健康の上での悩み相談ができるシステムもあり、従業員のセルフケアの意識向上を期待出来るので精神と身体ともに健やかになります。他にも、福利厚生制度においては、お金やリラクゼーションといった従業員に付与されるダイレクトなメリットの他に、セミナーもしくは公演に格安で加わることができるといった制度があります。外のセミナー、あるいは公演に意欲的に加わってスキルアップを目標にする社員を持つことは、会社組織としてメリットは大と言えます。